Neu in der Schweiz bewerben – Unterlagen für Lehrpersonen

Sie sprechen gut Hochdeutsch, verstehen Mundart aber noch kaum.

Quiz: Was schreiben Sie zu Ihren Sprachkenntnissen?

• ✗ «Deutsch: sehr gut»Sagt nichts. Nutzen Sie die Stufen A1 bis C2.
• ✗ «Deutsch C1», obwohl es eher B1 istWer C1 schreibt und B1 spricht, verliert die Stelle in der ersten Minute.
• ✓ Ihre ehrliche Stufe, z.B. «Deutsch B2», und dass Sie Mundart noch nicht gut verstehenDas ist normal und zeigt Selbsteinschätzung.

Check 1: Foto und Geburtsdatum sind in der Schweiz …

• ✓ üblichKein Foto ist kein Ausschlussgrund, fällt aber auf.
• ✗ ein Fehler wie im angelsächsischen RaumHier gilt das nicht.

Check 2: Sie schreiben, Sie seien «exzellent» in einer Aufgabe.

• ✗ Das überzeugtSuperlative erzeugen hier Skepsis.
• ✓ Besser: «drei Jahre Erfahrung in dieser Aufgabe»Untertreibung wirkt glaubwürdiger.

Check 3: Sie wohnen noch im Ausland.

• ✓ Sie schreiben, ab wann und wohin Sie umziehen könnenSonst droht eine stille Absage.
• ✗ Die ausländische Adresse genügtOhne Erklärung führt sie oft zur stillen Absage.

Sie haben im Ausland vier Jahre an einer Hochschule studiert.

Quiz: Wie steht das im Lebenslauf?

• ✗ «Entspricht dem Schweizer Bachelor» – ohne BelegEine Behauptung, die Ihnen im Gespräch um die Ohren fliegt.
• ✓ «Vierjähriges Hochschulstudium, Abschluss [Originaltitel]» mit Land, Institution und ZeitraumEhrlicher, und es wirkt kompetenter.
• ✗ Den Titel frei ins Deutsche übersetzenEine erfundene Übersetzung beschädigt Ihre Glaubwürdigkeit.

Check 1: Wann brauchen Sie eine formelle Anerkennung?

• ✓ Nur bei reglementierten BerufenEtwa Pflege, Medizin, Lehrberufe, Elektroinstallation.
• ✗ Immer, bevor Sie sich bewerbenBei nicht reglementierten Berufen entscheidet die Firma selbst.

Check 2: Welche Übersetzung legen Sie der Bewerbung bei?

• ✗ Eine beglaubigte, von Anfang anTeuer und meist erst später verlangt.
• ✓ Eine einfache, selbst beigelegteOriginal plus eine Seite mit den wesentlichen Angaben.

Check 3: In Ihrem Land gibt es keine Arbeitszeugnisse.

• ✓ Ein Satz im Motivationsschreiben, dazu ReferenzenNach Rücksprache mit den Personen.
• ✗ Nichts erwähnenEin Dossier ohne Zeugnisse wirkt sonst unvollständig.

Quiz: Wie geben Sie Ihr Alter im Lebenslauf an?

• ✗ «47 Jahre»Ein ausgerechnetes Alter wirkt wie eine Selbstbewertung, und es veraltet.
• ✓ «14.03.1979»Das Geburtsdatum, nicht das Alter.
• ✗ Gar nicht, damit es niemand weissEs lässt sich aus Lehre oder Abschluss ableiten – es wirkt nur, als wollten Sie es verbergen.

Check 1: Der Zivilstand …

• ✓ kann weg – die Empfehlung ist, ihn wegzulassenEr sagt nichts über Ihre Eignung.
• ✗ ist PflichtNichts davon ist Pflicht.

Check 2: Die Aufenthaltsbewilligung …

• ✗ ist PrivatsacheSie entscheidet, ob eine Anstellung sofort möglich ist.
• ✓ gehört zu den persönlichen AngabenWeglassen verzögert nur.

Check 3: Die AHV-Nummer …

• ✓ gehört nicht in den LebenslaufEbenso wenig Ausweisnummern, Religion oder Gesundheitsangaben.
• ✗ gehört zu den persönlichen AngabenNein, sie geht den Arbeitgeber im Verfahren nichts an.

Quiz: Sie stellen Ihr Dossier zusammen. Welche Reihenfolge stimmt?

• ✗ Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome, ArbeitszeugnisseDas Motivationsschreiben gehört nach vorn.
• ✓ Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome, ZertifikateDie feste Schweizer Reihenfolge, als ein einziges PDF.
• ✗ Diplome zuerst, weil der höchste Abschluss am meisten zähltDiplome kommen nach den Arbeitszeugnissen.

Check 1: Wie verschicken Sie das Dossier?

• ✓ Als ein einziges PDF, unter fünf MegabyteSieben Anhänge machen der Gegenseite die Arbeit schwerer.
• ✗ Jede Unterlage einzeln, das ist übersichtlicherBei vierzig Eingängen heisst das vierzig Mal Dateien sortieren.

Check 2: Welcher Dateiname?

• ✗ Dokument_final_v3.pdfDer Dateiname erscheint im Postfach, bevor irgendetwas anderes erscheint.
• ✓ Bewerbung_Muster_Sachbearbeiter.pdfSinnvoll benannt.

Check 3: Welcher Fehler führt ohne weitere Prüfung zur Absage?

• ✓ Ein falscher Firmenname im AnschreibenEr sagt, dass Sie zwanzig gleiche Briefe verschicken.
• ✗ Ein fehlender ZivilstandDeswegen wurde noch nie jemand nicht eingeladen.

Quiz: «Warum haben Sie sich bei uns beworben?» – Welche Antwort überzeugt am meisten?

• ✗ «Ihre Firma ist innovativ, und ich suche eine neue Herausforderung.»Passt auf jede Firma. Es zeigt nicht, dass Sie sich vorbereitet haben.
• ✓ «Sie haben letztes Jahr den Standort in Bern eröffnet. Genau diesen Aufbau möchte ich mittragen.»Ein konkretes Detail über die Firma schlägt jede allgemeine Formulierung.
• ✗ «Ehrlich gesagt, weil es mit meiner jetzigen Chefin schwierig ist.»Nie schlecht über den aktuellen Arbeitgeber sprechen, auch wenn Sie recht hätten.

Check 1: Wie viele Fragen kommen in einem Erstgespräch meistens?

• ✓ Selten mehr als zehnUnd fast immer aus demselben Vorrat.
• ✗ Rund dreissigDeutlich weniger. Wer die häufigsten kennt, ist gut vorbereitet.

Check 2: Was gehört zu jeder Stärke, die Sie nennen?

• ✗ Ein möglichst starkes AdjektivOhne Beleg bleibt es eine Behauptung.
• ✓ Ein BeispielOhne Beispiel ist eine Stärke eine Behauptung.

Check 3: «Haben Sie noch Fragen an uns?»

• ✓ Immer jaWer keine Fragen hat, wirkt uninteressiert.
• ✗ Nur, wenn etwas unklar geblieben istAuch dann: Eine gute Frage gehört immer dazu.